De l’écoute à la parole, de la parole à l’écrit
Bonjour,
Plutôt habituée à l’oralité dans ma pratique professionnelle, en coaching, en psychothérapie ou en formation, je suis néanmoins attachée à l’écriture, en tant que lectrice et en tant qu’auteure. Je suis heureuse ici de partager avec vous réflexions, pensées, apports théoriques qui décrivent quelques-uns des courants qui guident ma pratique et/ou vous permettront de mieux me connaitre.
Bonne lecture !
Ce que 2026 exige de nos pratiques managériales
À l'occasion de la nouvelle année, je souhaite partager avec vous notre nouveau catalogue d’accompagnements et de formations managériales pour 2026. Il a été conçu pour répondre aux enjeux actuels des organisations. Le rôle des dirigeants et des managers est en effet...
HOAME invité chez Fonction Publique Mon Amour
✅ Je partage ici mon engagement auprès de la #fonctionpublique et particulièrement le concept de bientraitance managériale et organisationnelle.✅ Je remercie Fonction Publique Mon Amour pour l'intérêt sincère porté au concept et vous invite à écouter cet entretien :➡️...
✨ 2026, année de la #girafe 🦒 ✨
Guerre aux portes de l’Europe, omnipotence des régimes autoritaires, dérèglement climatique, ère de l'IA, tensions sociales et économiques… Le monde 2026 est #complexe et #incertain.➡️ Dans ce contexte, le rôle des dirigeants et des managers est plus que jamais...
💥 Il n’y a pas de manager toxique
C’est ainsi que j’avais décidé de me préparer à une interview sur la question. J’aurai parlé de l’OKness : « tous les individus ont de la valeur, sont dignes de respect et ont le droit d'exister ». Mon objectif était de permettre à chacun de porter un autre...
✨Une journée importante et impactante : le #codéveloppement au service de la #robustesse💡
La semaine dernière, j’ai participé à la rencontre "Les Jardins du Codev", avec Claude Champagne et Olivier Hamant.🌈 Cette journée a été l’occasion d’explorer les synergies entre intelligence collective, co-développement et robustesse. Les échanges ont mis en lumière...
💥 Il y a 20 ans jour pour jour, j’ai été licenciée pour faute grave
J’étais anéantie. Mon médecin m’avait prescrit des anxiolytiques et des antidépresseurs. Je ne prenais que les anxiolytiques pour dormir. J’ai mis plus d’un an à retrouver du travail (Merci Pierre O. de m’avoir embauchée alors que je n’étais que l’ombre de moi-même)....
La littérature comme appui à la résilience
Dans Des heures à lire et autres courts essais publié chez Folio en février 2024, Virginia Woolf aborde le temps de la lecture et son impact. Elle explique que les auteurs nous confient « leurs pensées, leurs irritations, leurs aspirations et leurs malaises […]...
Connaitre et agir en complexité
J’ai le plaisir de vous annoncer que j’ai obtenu une nouvelle certification : "L'avenir de la décision : connaître et agir en complexité" de l'ESSEC Business School avec notamment Edgar Morin !
« L’entreprise, c’est pas le monde des bisounours ! »
Lorsque je parle de bientraitance managériale, organisationnelle et environnementale, j’entends souvent des personnes bien-pensantes me balancer sans ménagement des « l’entreprise, c’est pas le monde des bisounours ! ». Je pense qu’elles n’ont...
📌 Connaissez-vous la boucle #OODA ?
↪ La boucle OODA ou cycle de #Boyd est un concept inventé par le pilote de chasse John Boyd de l'United States Air Force en 1960 pour expliquer sa facilité à battre tous ses élèves lors de simulations de combats aériens. Il s’agit d’une itération rapide du processus...