👉 Erreur 1 : vous écoutez pour répondre et non pas pour comprendre.
En général, par manque de temps, parfois par déficit de motivation, toujours par méconnaissance de l’impact de l’écoute active sur l’engagement des collaborateurs, sur la résolution des conflits et la construction de la confiance.
👉 Erreur 2 : vous pensez que la cohésion d’équipe arrive naturellement à force de travailler ensemble.
En général, porté par l’illusion d’une communication ascendante et descendante suffisamment bonne, parfois en vous appuyant sur des expériences passées miraculeusement positives, toujours par méconnaissance de la dynamique des groupes et de l’impact du cadre et des processus sur la coopération.
👉 Erreur 3 : vous êtes convaincu de la raison d’être de votre organisation et/ou de votre service et vous imaginez qu’il en est de même pour vos collaborateurs.
En général, en toute bonne foi, parfois à la suite de tentatives plus ou moins réussies de communiquer sur ce sujet dans votre organisation, toujours par méconnaissance des différences entre une vision « pilule » et une vision « coconstruite ».
C’est la raison pour laquelle le parcours sur le pouvoir de la bientraitance managériale a été créé. Il vous permet :
✨ 1. d’expérimenter les différents niveaux d’écoute et leurs impacts et de communiquer sans ambiguïté,
✨ 2. d’apprendre à donner des signes de reconnaissance, d’accompagner l’autonomie de vos collaborateurs, de renforcer le collectif et la coopération,
✨ 3. de réduire les incertitudes et les zones d’ombre en développant le sens et la raison d’être des missions de vos équipes,
✨ 4. de concilier de la bienveillance dans les relations et de l’exigence dans la réalisation des missions.
🍓 Vous voulez en savoir plus ? 🍓
Contactez moi : sophie.michalet@hoame.fr ou 06 51 99 51 54
Possibilité de réaliser ce parcours en intra entreprise sur demande. J’interviens seule ou en collaboration avec d’autres coachs professionnels avec qui je partage valeurs et méthodes de travail notamment pour les groupes supérieurs à 10 personnes. Séminaires en français et/ou en anglais. Devis sur demande.
